Metaal en techniek

In de metaal- en technieksector is de vraag naar vakmensen groot. Het vinden van deze specialisten, van uitvoerend niveau tot HBO+, is echter een uitdaging. LPC biedt flexibele personeelsoplossingen en koppelt jouw bedrijf aan gekwalificeerd technisch personeel, van mechanisch monteurs tot electrical engineers.

Gericht op kwaliteit en kennis

Vakmensen met specialistische kennis zijn gewild. Traditionele wervingsmethoden voldoen vaak niet meer. Daarom pakken wij het anders aan. We creëren wervingsmethoden die passen bij jouw doelgroep, om vacatures aantrekkelijk in de markt te zetten. We kijken daarbij verder dan salaris. Talent wil tenslotte werken aan boeiende projecten en een waardevolle bijdrage leveren. Om zo écht het verschil te maken.

Automatisering en digitalisering in de sector vragen om hoger opgeleide technici. LPC levert mensen die voorbereid zijn op deze toekomst en een sleutelrol kunnen spelen in duurzame, geautomatiseerde productieprocessen. Deze technici vinden wij niet alleen in Europa maar ook daarbuiten. LPC heeft namelijk de status van erkent referent bij de IND waardoor wij kennismigranten kunnen voorzien van een werkvergunning.

Een goed gesprek, op niveau

Een succesvolle werving begint – volgens ons – bij de juiste vakkennis. Onze recruiters beschikken over de technische expertise om als waardig gesprekspartners op te treden voor zowel bedrijven als kandidaten. Ze weten welke specifieke vaardigheden en ervaring vereist zijn voor elke vacature en kunnen deze op waarde schatten. De juiste match tussen kandidaat en jouw organisatie? Gevonden!

Veiligheid voorop

Veiligheid is en blijft een belangrijk aandachtspunt in de branche. Onze bedrijven gaan dan ook op zoek naar kandidaten met de juiste vaardigheden én certificeringen, zoals een VCA- of NEN certificaat. Matcht een kandidaat op alle vlakken, maar ontbreekt een belangrijk certificaat? Dan kan deze via ons behaald worden. Zo kunnen onze mensen goed voorbereid én veilig aan het werk.

Opleiden voor de toekomst

Om de continuïteit van jouw operatie te kunnen waarborgen, investeren we in langdurige inzetbaarheid. Zo werken we samen met lasscholen in Nederland en Europa om (jong) talent op te leiden en klaar te stomen voor de Nederlandse arbeidsmarkt. Dit zorgt niet alleen voor goed opgeleid personeel, maar ook voor medewerkers die zich voor de lange termijn willen binden.

Van flexkracht naar vast? Ook dat behoort uiteraard tot de mogelijkheden.