Vergrijzing van de arbeidsmarkt, een nijpend personeelstekort en complexe regelgeving maken het bouwen van de benodigde 100.000 woningen per jaar een enorme klus. Steeds meer bedrijven maken de overstap naar prefab-productie om efficiëntie te verhogen. LPC helpt bouwbedrijven bij het opzetten van een flexibel personeelsbestand dat is toegerust met de juiste vaardigheden en certificeringen, zodat zij snel inzetbaar zijn in traditionele bouwprojecten én de prefab-industrie.
Bouw
Jong en ervaren talent
Binnen LPC werven we voor een breed scala aan functies binnen de bouw- en timmerindustrie. Denk aan timmerlieden, prefab-monteurs, betonwerkers en interieurbouwers. We zoeken gemotiveerde kandidaten die staan te popelen om de handen uit de mouwen te steken – of ze nu net beginnen of al ruime ervaring hebben. Samen met jou zorgen we ervoor dat deze kandidaten worden opgeleid tot vakbekwame krachten. Dankzij intensieve begeleiding en een sterke focus op praktische vaardigheden, kunnen ze vrijwel direct aan de slag. Zo maken we van ruw talent vaklieden.
Veiligheid staat voorop
Veiligheid op de werkvloer is cruciaal. Dat begrijpen wij als geen ander. We zorgen er dan ook voor dat onze flexkrachten voldoen aan de strengste veiligheidsnormen. Certificeringen zoals een VCA en andere diploma’s zijn vaak essentieel. Om ervoor te zorgen dat jouw toekomstige flexkracht voldoet aan de hoge veiligheidseisen in de branche, begeleiden we hen bij het behalen van de juiste papieren. Daarnaast bieden we trainingen voor specifieke functies, zoals het bedienen van heftrucks of hoogwerkers. Het gevolg? Een goed voorbereide collega die direct aan de slag kan.
Verschuiving van bouw naar prefab
Nu prefab terrein wint in de branche ontstaan kansen voor medewerkers die het vak on-the-job willen leren. Veel van onze kandidaten beginnen dan ook met eenvoudige taken, zoals isolatie, en ontwikkelen zich vervolgens tot volwaardige timmermannen én -vrouwen. Deze praktische aanpak stelt ons in staat te focussen op mentaliteit en ambitie, in plaats van cv’s.
Met verstand van zaken
Omdat veiligheid en certificering essentieel zijn in de bouwsector zorgt LPC ervoor dat medewerkers beschikken over de juiste certificaten, zoals VCA, zodat ze direct inzetbaar zijn en voldoen aan de strenge veiligheidsvoorschriften. Daarnaast is de bouw-cao natuurlijk van groot belang. Deze regelt onder andere dat uitzendkrachten na twee jaar automatisch aanspraak maken op het Bouwpensioenfonds, wat hen extra rechten en voordelen biedt.
Bij LPC kennen we de bouw-cao op ons duimpje en zorgen we ervoor dat klanten aan alle regels en verplichtingen voldoen, inclusief de inlenersbeloning. Hierdoor kunnen opdrachtgevers zich volledig richten op hun bouwprojecten, terwijl wij de administratieve en juridische lasten uit handen nemen.