Afvalverwerking

In de afvalverwerking draait alles om betrouwbaarheid. Routes moeten gereden worden, het afval opgehaald. Op tijd. Iedere dag. Tegelijkertijd verandert de arbeidsmarkt. Jongeren kiezen vaker voor balans dan voor lange werkweken. De één zoekt zekerheid en structuur, de ander juist extra uren. En die spanning zie je terug in de werving…

Een speld in een hooiberg

Goede chauffeurs zijn lastig te vinden. Ze moeten beschikken over de juiste rijbewijzen en daarnaast kunnen omgaan met de tijdsdruk. Ook zelfstandig kunnen werken behoort tot het eisenpakket. LPC denkt met je mee. Over de werving van deze mensen, maar ook over het realiseren van alternatieve wervingsmethoden, zoals opstart- en doorstroomroutes. Op deze manier vinden wij kandidaten die passen bij het werk én bij jouw organisatie.

Werken binnen semi-overheden

Dat biedt voordelen. Het gaat vaak om vaste werktijden, goede arbeidsvoorwaarden en een duidelijke structuur. Het vraagt daarnaast om personeel dat past bij deze cultuur en het werk met plezier én een groot verantwoordelijkheidsgevoel uitvoert. LPC zorgt voor die match. Wij zijn dé schakel tussen kandidaten die bewust voor deze branche kiezen, en werkgevers die op zoek zijn naar betrouwbaar personeel.

Door het jaar heen inzetbaar

De vraag fluctueert door het jaar heen. In rustigere periodes zoeken we passend alternatief werk voor wie door wil. Bijvoorbeeld in de productie of in de logistiek. Zo houd jij je team in beweging en voorkom je onnodige uitval.