Wat ga je doen?
Bij Goodmorning, onderdeel van Labour Power Company (LPC), zoeken we een Recruitment Medewerker die kandidaten direct op het juiste spoor zet. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor nieuwe uitzendkrachten en zorgt voor een soepel wervingsproces van A tot Z.
Van het eerste telefoontje of binnenloopmoment tot het koppelen van de juiste kandidaat aan de juiste functie: jij weet mensen op hun gemak te stellen, het juiste verhaal boven tafel te krijgen en een perfecte match te maken. Je werkt in Nederland samen met drie bevlogen collega’s en schakelt veel met het internationale team in Polen, de Traffic Manager, Intercedenten en de planningsafdeling.
Voor de taakverdeling is het wenselijk als je ervaring hebt met een aantal van de volgende taken:
- Behandelen van binnenkomende sollicitaties en voeren van intakegesprekken
- Kandidatenprofielen opstellen en zorgvuldig matchen met openstaande functies
- Onderhouden van contact met oud-medewerkers en nieuwe kandidaten via-via
- Organiseren van open inloopmomenten en bedenken van creatieve wervingsacties
- Samenwerken met lokale netwerken en externe partijen
- Registreren en beheren van gegevens in systemen zoals Carerix
- Begeleiden van kandidaten tot hun eerste werkdag, inclusief voorbereiding en informatievoorziening
Wanneer pas je binnen ons team? Je past wanneer:
- Je MBO+ werk- en denkniveau hebt
- Je ervaring hebt in een dynamische, operationele omgeving (ervaring in recruitment is een pré)
- Je proactief, toegankelijk en mensgericht bent
- Je nauwkeurig werkt en overzicht houdt, ook in het hoogseizoen
- Je communicatief sterk bent en snel verbinding maakt
- Je minimaal Engels op B2-niveau spreekt (Nederlands en een extra taal zoals Portugees, Spaans of Roemeens zijn een pré)
- Je affiniteit hebt met het werken met arbeidsmigranten en begrijpt wat zij nodig hebben om goed van start te gaan
- Je handig bent met systemen als Excel, MS Office en recruitmentsoftware zoals Carerix
Wat mag je van ons verwachten?
- Een bruto startsalaris vanaf €2.500 per maand
- 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling
- Laptop en telefoon van de zaak
- Mogelijkheid om deels thuis te werken
- Een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie met ruimte voor ontwikkeling en groei
- Samenwerking met een hecht team waarin verantwoordelijkheid en mensgerichtheid centraal staan
